L’INCENTIVO PER LE ASSUNZIONI DI “NEET”

Ai datori di lavoro privati si riconosce un incentivo in caso di nuove assunzioni, effettuate a decorrere dall’1.6.2023 e fino al 31.12.2023, di giovani che si trovano nelle seguenti condizioni:

·        alla data dell’assunzione non devono aver compiuto 30 anni di età;

·        non lavorano e non sono inseriti in corsi di studi o di formazione (“NEET”);

·        siano registrati al Programma Operativo Nazionale “Iniziativa Occupazione Giovani”.

I contratti incentivati sono i seguenti:

·        contratto a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione;

·        contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere.

 L’incentivo i è pari al 60% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali (ridotto al 20% in caso di cumulo con altra misura), per una durata di 12 mesi.

L’incentivo è corrisposto al datore di lavoro, dietro presentazione di domanda all’INPS, mediante conguaglio nelle denunce contributive mensili.

​