DECRETO AIUTI – INDENNITA’ UNA TANTUM
Il Decreto Legge 17 maggio 2022, n. 50 (c.d. Decreto Aiuti) introduce, all’art. 31, quale misura a sostegno dei consumatori, una indennità una tantum di 200 euro da riconoscere, a cura dei datori di lavoro, ai lavoratori dipendenti, con la retribuzione erogata nel mese di luglio 2022.
BENEFICIARI
Ai sensi del comma 1, art. 31 del DL n. 50/2022, beneficiari dell’indennità una tantum di 200 euro
sono i lavoratori dipendenti che:
nel primo quadrimestre 2022, almeno per un mese, abbiano beneficiato dell’esonero di 0,8 punti percentuali dell’aliquota contributiva IVS (riduzione spettante in presenza di imponibile previdenziale mensile non superiore a 2.692,00 euro) stabilita dalla Legge di Bilancio 2022;
non siano titolari di titolari di pensione, di indennità di disoccupazione NASpI, Dis-Col e disoccupazione agricola, percettori di reddito di cittadinanza.
L’indennità una tantum di 200 euro spetta ai lavoratori dipendenti una sola volta, anche nel caso in cui siano titolari di più rapporti di lavoro.
L’indennità, inoltre:
non è cedibile, né sequestrabile, né pignorabile;
non costituisce reddito né ai fini fiscali né ai fini della corresponsione di prestazioni previdenziali ed assistenziali.
Ciascun lavoratore deve rilasciare una dichiarazione in cui attesta:
di non essere titolare di trattamenti pensionistici a carico di qualsiasi forma previdenziale obbligatoria, di pensione o assegno sociale, di pensione o assegno per invalidi civili, ciechi e sordomuti, nonché di trattamenti di accompagnamento alla pensione, con decorrenza entro il 30 giugno 2022;
che il nucleo familiare non è destinatario del reddito di cittadinanza.
MODALITA’ DI RECUPERO DA PARTE DEL DATORE DI LAVORO
È previsto che, nel mese di luglio 2022, il credito maturato per effetto dell’erogazione dell’indennità sia compensato attraverso la denuncia UniEmens secondo le indicazioni che saranno fornite dall’INPS.